持续开展培训学习 努力提升业务技能

4月23日，傍晚九点，英伦国际项目部的会议室灯火通明，座无虚席，屏幕上放映着今天学习的主题：关于钢筋施工的业务要点。虽然经过一天繁忙的工作，但大家丝毫没有懈怠，现场学习的氛围热烈而浓厚。

据了解，这是英伦国际项目部今年4月份第3次组织内部培训学习。

项目经理尹涛介绍，从2019年10月份起，项目部就已经有计划的开展了员工业务培训，每月3-4次，至今共培训12期/次。

培训主题主要针对现场工作中的重点、难点问题，结合方案、实际操作与软件运算制定，安排员工轮流授课。

授课采用PPT演示、当场讨论、考试讲解等丰富生动的形式，有效提高了培训质量，参训员工学习热情饱满，特别是新员工纷纷表示收获颇丰，希望项目部能一直开展培训学习。

英伦国际项目部利用业余时间培训业务，老员工轮流授课、分享经验；新员工积极参加、努力提升，形成了良好的“你追我赶、提升业务”的学习氛围，值得借鉴推广。

企业的持续发展要依靠人才，人才的成长也离不开企业的培养。现阶段，（集团）公司大多数项目都以2009至2010年前后招收的专业人才担任主要领导，在现场施工管理中“唱主角”，但最近三年接收引进的员工在一线岗位上发挥作用并不明显。

在加强员工培训，提升业务技能的工作上，公司和项目要紧密结合，既要帮助他们在专业技术、资质能力上“长本事”，还要帮助他们在思想品德、行为习惯上“树正气”，激发他们自我成长的动力和主人翁责任感。

综合部供稿

2020年4月28日